Менеджер по подбору персонала - %D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D0%94%D0%BE%D0%BD%D1%83

Заработная плата

Обязанности

1. Организация поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии, в соответствии с утвержденными политиками и регламентами (массовый подбор), в т.ч. в регионах;
2. Взаимодействие с заказчиками вакансий;
3. Проведение интервью с соискателями (в т.ч. массовых), оценка профессиональных навыков и личностных качеств;
4. Организация обучения, стажировки, профессионального тестирования (при необходимости), собеседования с руководителем;
5. Сопровождение кандидатов при трудоустройстве, оформление job-offer;
6. Адаптация;
7. Формирование отчетности по подбору персонала;
8. Участие в других проектах HR-дирекции.

Требования

1. Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом;
2. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
3. Позитивное восприятие мира, ориентация на результат.

Условия

1. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
2. График работы: 5-дневный, 9.00 - 18.00;
3. Заработная плата: оклад + ежемесячная мотивация по KPI;
4. Возможность обучения и профессионального развития;
5. Интересные задачи - мы постоянно развиваемся и совершенствуемся;
6. Месторасположение офиса - ЗЖМ, Портовая

График работы

Тип занятости